СЦЕНКА СОБЕСЕДОВАНИЕ НА РАБОТУ
Сценка - Собеседование в службе занятости
В современном мире бизнеса разнообразие всегда воспринимается как достоинство. Речь идет не только о разнообразии культурном или этическом — но и о географическом или даже профессиональном. Во время собеседования внимание работодателя фокусируется часто не на профессионализме в сфере бизнеса, а на личностном контексте. Здесь помочь потенциальному работнику может все: от опыта работы в неожиданной сфере до удачной шутки, проскочившей в разговоре. Так, обладая опытом работы в политике, технике, медицине - кандидат имеет возможность выгодно представить себя на собеседовании, но обычно не пользуется этой возможностью. Причина этому — недостаточная подготовка.
Отправляясь на собеседование , мы обычно заранее морально готовимся к стрессовым ситуациям и каверзным вопросам кадровиков, ответы на которые не смогли бы дать даже древнегреческие философы и доктора наук. Но бывают случаи, когда при приеме на работу все идет не по предполагаемому сценарию. И тогда получить заветную должность людям помогают весьма небанальные таланты и уловки. Мы в ADME в свое время и сами прошли не одно собеседование, поэтому решили поделиться с вами историями из первых уст о том, как соискатели устроились на работу благодаря своему чувству юмора, дерзости и прочим нетривиальным качествам. А у вас есть занятные истории о собеседованиях?
Злой соискатель. Странные и смешные собеседования. Работа у меня и так хорошая, но в поисках приключений и дополнительного заработка занесло меня тут нечаянно на «собеседование» в страховую компанию. Дама, проводившая это самое собеседование, старательно пела о том какая я умная, образованная и вообще молодец. А я не могу так прям сходу послать человека, даже если мне он неинтересен и очевидно бесполезен. Но когда она поняла что от меня ей ждать нечего, то резко свое мнение обо мне поменяла в худшую сторону, и не постеснялась столь же многословно высказаться
